今回、CENTRICが採用した感情解析システムは、 イスラエルのNemesysco社の「LVAS-CC(エルバスシーシー)」。顧客の感情の起伏を理解し、問題の解決を図るというもの。
CENTRICでは、人的対応が主流のコールセンターにおいて、働き方改革を進めるには、業務品質の維持向上が大きな課題との考えを持つ。従来約6%とされる正社員比率を、コールセンター『サービスサイエンスラボ』では60%以上に設定、AIやIoT等のIT技術を活用し顧客の働き方改革や業務改善を支援するとのこと。
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今回、CENTRICが採用した感情解析システムは、 イスラエルのNemesysco社の「LVAS-CC(エルバスシーシー)」。顧客の感情の起伏を理解し、問題の解決を図るというもの。
CENTRICでは、人的対応が主流のコールセンターにおいて、働き方改革を進めるには、業務品質の維持向上が大きな課題との考えを持つ。従来約6%とされる正社員比率を、コールセンター『サービスサイエンスラボ』では60%以上に設定、AIやIoT等のIT技術を活用し顧客の働き方改革や業務改善を支援するとのこと。
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