複数のアパレルブランドを展開するyutoriが、リーダー・プロデューサー職に特化した「やさしい幹部採用」の開始を発表した。
現在、30ブランド以上を展開する同社は、約70名の従業員を擁する。平均年齢は25.3歳（2024年7月時点、アルバイト除く）となっている。急成長とブランド拡大にともない、若手のポテンシャルを引き出し、人や事業をプロデュースできる人材が不足しているとのこと。
そこで同社は「やさしい幹部採用」を開始。リーダー・プロデューサー職の採用を強化し、若者の才能を育成しつつ、事業成長の推進を目指す。具体的な募集職種は次のとおり。
- ブランドMD
- ブランドプロデューサー
- YZ STORE統括責任者
- 海外事業責任者（台湾／韓国）
- Youtube事業プロデューサー
